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系統思維
系統思維是一種分析方法，聚焦於系統各組成部分之間的相互關係，以及整體隨時間的運作方式。
概觀
系統思維主要發展於二十世紀，借鑑了路德維希·馮·貝塔朗菲的一般系統論、諾伯特·維納相關的控制論，以及傑伊·福里斯特提出的系統動力學。其核心概念包括增強型與平衡型反饋迴路、湧現、非線性以及存量與流量的區分。該途徑有別於還原論分析，主張許多問題與動態模式源自系統內部結構而非孤立的個體失誤。該方法被應用於生態學、管理學、公共衛生、工程學與城市規劃等領域。
為什麼重要
系統思維對組織理論產生了顯著影響，特別是彼得·聖吉於1990年提出的組織學習框架。在公共衛生與環境研究中，系統方法被用於模擬傳染病傳播、醫療系統流程與生態反饋動態。在工程與軟體架構中，其原則亦被應用於應對系統複雜性與分散式架構的韌性設計。